فكرة واضحة واحدة. سنتان من العمل.
قبل وجود المنتج، كانت هناك مشكلة: برنامج إدارة المشاريع الذي يعمل بالفعل للوكالات. قمنا بالبناء لمدة عامين قبل عرضه على العالم.
لا انتشار للميزات. مبني من سير عمل وكالات حقيقية، وليس مخترعًا في غرفة اجتماعات.
تقضي العديد من الفرق وقتًا أطول في إدارة برامجها بدلاً من إنجاز العمل الذي تم توظيفها لأجله. أسسنا TeamGrid في عام 2015 لتغيير ذلك — منصة واحدة حيث تنتمي المشاريع والعملاء والوقت والمالية معًا منذ البداية.
لا تقتصر الأدوات المجزأة على إبطاء الفرق فحسب. بل تولد تكاليف إضافية صامتة تتراكم على مر السنين — في البحث، والمزامنة، والسؤال اللانهائي عن من يملك أحدث إصدار. في مرحلة ما، يقضي الفريق وقتًا أطول في تنسيق برامجه بدلاً من إنجاز العمل الذي تم توظيفه لأجله. هذه ليست مشكلة انضباط. إنه فشل في التصميم.
لقد بنينا TeamGrid لأننا ننطلق من قناعة مختلفة: لا تحتاج الشركة إلى عشرات الأدوات المتصلة ببعضها. إنها تحتاج إلى أساس — حيث لم تكن المشاريع والعملاء والوقت والمالية والاتصالات منفصلة أبدًا في البداية. في عام 2023، أعدنا بناء كل شيء، مع الذكاء الاصطناعي ليس كميزة بل كهيكل. والنتيجة ليست أداة أخرى في المجموعة. إنه نظام التشغيل للفرق التي ليس لديها وقت لإدارة أدواتها.
"السياق هو كل شيء. والسياق لا يوجد إلا عندما يكون النظام كاملاً — وليس عندما تدعي اثنتا عشرة أداة أنها تتحدث مع بعضها البعض."
— توبياس هيب، المؤسس والرئيس التنفيذي
من السطر الأول من التعليمات البرمجية إلى نظام تشغيل مستقل. فكرة استغرقت وقتًا — وكانت تستحق كل عام.
قبل وجود المنتج، كانت هناك مشكلة: برنامج إدارة المشاريع الذي يعمل بالفعل للوكالات. قمنا بالبناء لمدة عامين قبل عرضه على العالم.
لا انتشار للميزات. مبني من سير عمل وكالات حقيقية، وليس مخترعًا في غرفة اجتماعات.
تطلق TeamGrid — وتتصدر الصفحة الأولى من Product Hunt. في غضون أشهر، أكثر من 200 وكالة تعمل على المنصة.
المنتج تحدث عن نفسه. تحقق حقيقي من الممارسين، وليس ميزانية تسويق.
The operating system for agencies.
نعتلي المسرح في أحد أكبر المؤتمرات التقنية في العالم — مع sipgate. إشارة واضحة إلى تكاملات أعمق ومصداقية صناعية متزايدة.
محادثات مع فرق الشركات الكبرى التي تهم. تصبح TeamGrid بنية تحتية جادة — وليست مجرد أداة.
عرض عالمي أول في برلين. أول جدولة موارد مؤتمتة بالكامل في الصناعة تنطلق — احتفلنا بها مع العملاء والشركاء في مكتبنا.
ليس مجرد ميزة جديدة — بل تحول نموذجي. برنامج يفكر قبل أن يضطر فريقك لذلك.
فريق تسويق ومبيعات يضم أكثر من 200 شخص ينتقل بالكامل إلى TeamGrid. نبني محرك أتمتة يغير بشكل جذري طريقة عمل Ingram Micro.
المؤسسة تعني سير عمل قابل للتطوير، لا تسليم يدوي، وموثوقية على كل مستوى.
في CAMPIXX ببرلين، نقدم TeamGrid للأشخاص الذين يديرون الحملات وعمل العملاء يوميًا — الجمهور الذي بنينا لأجله دائمًا.
لا عروض تقديمية للوحات. محادثات حقيقية، ملاحظات مباشرة، وشبكة متنامية في مجتمع تحسين محركات البحث والتسويق.
لأول مرة، يفوتر العملاء أكثر من مليار دولار أمريكي عبر TeamGrid. يصبح البرنامج بنية تحتية حاسمة — وتصبح الثقة عملة.
عندما تتلاقى الفوترة والمشاريع وتتبع الوقت في نظام واحد، تتبعها وضوح العمليات.
تنتقل TeamGrid إلى دبي — عند مفترق طرق أوروبا وآسيا والشرق الأوسط. البيئة المناسبة لشركة بُنيت لتتوسع عالميًا.
خطوة مدروسة: أقصى قدر من الحرية الريادية، والوصول إلى الأسواق الدولية، ومواهب العالم.
أعيد بناء TeamGrid من الصفر — مع الذكاء الاصطناعي ليس كميزة إضافية، بل كأساس هيكلي للمنصة بأكملها.
يعيد فريق أساسي بناء كل شيء: نموذج البيانات، البنية التحتية، المنتج. أسرع، أذكى، أكثر استقلالية.
بعد خمس سنوات من المليار الأول، تجاوزنا الثلاثة. أصبحت TeamGrid بنية تحتية اقتصادية لعملائنا.
توسع بلا احتكاك — موثوقية تخطط الشركات حولها كل يوم.
بُني بهدوء منذ عام 2023. إعادة بناء كاملة — مرتكزة على عقد من الخبرة مع أكثر من 1,600 عميل حول العالم.
ليس ترقية. أساس جديد — الذكاء الاصطناعي هو الجوهر، وليس إضافة.
الأفكار الأربع التي توجه كل قرار نتخذه — من اختيار تصميم واحد إلى اتجاه المنتج بأكمله.
معظم البرامج تتطلب الانتباه. برامجنا تعيده. كل حوار يُزال، كل حركة تُقطع، كل كلمة تُختصر تعيد التركيز إلى العمل الذي يهم حقًا.
خرائط الطريق التي تُبنى باللجان لا تصنع برامج لأحد. نحن نستمع بعناية — ثم نقرر بأنفسنا. أفضل المنتجات لم تكن أبدًا متوسط جميع الآراء في الغرفة.
نحن لا نقدم ميزات. نحن نقدم رؤية متماسكة لكيفية عمل الشركة — حيث تدعم كل شاشة الشاشة التالية، وكل قرار يتحرك في نفس الاتجاه، والكل دائمًا أكبر من الأجزاء.
إذا كنت تنتظرنا، فهناك خطأ ما. السرعة ليست مقياسًا نبلغ عنه يوم الجمعة — إنها دين ندفعه يوميًا لكل من يثق بنا بوقته.
لقد حان الوقت لإعادة ضبط جوهرية لبرامج الأعمال. لعقود من الزمن، أُجبرت الشركات على العمل عبر أنظمة غير متصلة — المهام في مكان، والعملاء في مكان آخر، والملفات، والرسائل، والفواتير، والقرارات مبعثرة عبر أدوات لم تُصمم أبدًا لفهم الشركة ككل. لم تكن التكلفة مجرد عدم كفاءة. بل كانت سياقًا مفقودًا. وبدون سياق، حتى الذكاء الاصطناعي الأكثر تقدمًا هو مجرد روبوت محادثة يعاني من فقدان الذاكرة.
السياق هو ما يحول المعلومات إلى ذكاء. كل مهمة، كل مشروع، كل رسالة، كل فاتورة تخلقه. الشركات التي ستفوز في العقد القادم ستكون تلك التي تلتقط برامجها هذا السياق أخيرًا — وتعيده.
مستقبل العمل ليس المزيد من التطبيقات. إنه أساس واحد متصل، حيث يعيش كل سجل في نفس النموذج. حيث يعرف نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) المشروع، ويعرف المشروع الفاتورة، وتعرف الفاتورة العميل. حيث لا يتم تصدير أي شيء مرة أخرى.
نموذج البيانات المشترك ليس ميزة تقنية. إنه شرط مسبق للمساءلة والوضوح والثقة عبر المؤسسة بأكملها. بدونه، لا تخبر أي لوحة تحكم الحقيقة مرتين متتاليتين.
الذكاء الاصطناعي يكون ذا قيمة فقط عندما يستطيع التصرف، وليس مجرد الإجابة. ولا يمكنه التصرف إلا عندما تكون الذاكرة والأذونات والصلاحيات جزءًا من النظام نفسه — وليس نافذة دردشة ملصقة فوقه.
القوة لا تعني بالضرورة التعقيد. أفضل البرامج عميقة ولكن هادئة، ذكية ولكن شفافة، جميلة ولكن عملية. بسيطة في الظاهر، واسعة في الباطن. الواجهة التي تنساها — لأن العمل، أخيرًا، يأتي أولاً.
TeamGrid 2 ليس أداة أخرى لإدارة المشاريع. إنه أساس جديد لكيفية عمل الشركات الحديثة — نظام تشغيل أعمال مصمم للحظة التي ينتقل فيها الذكاء الاصطناعي من ميزة إلى ركيزة أساسية.
نحن لا نبني برمجيات للعصر الذي ينتهي.
نحن نبني نظام التشغيل للعصر الذي بدأ للتو.
القصة وراء TeamGrid 2 — عقدان من بناء المنتجات، ولماذا أصبح السياق هو المنتج.
تم بناء TeamGrid 2 بواسطة توبياس هيب — مؤسس يتمتع بخبرة تزيد عن 20 عامًا في بناء المنتجات الرقمية ومنصات البرمجيات والشركات.
أسس توبياس TeamGrid في عام 2015 بطموح واضح واحد: طريقة أفضل للشركات لإدارة العمل. نمت الجيل الأول لخدمة الوكالات، فرق المبيعات، المهندسين المعماريين، أقسام التسويق، والمنظمات العالمية عبر كل صناعة.
بعد سنوات من بناء برامج الأعمال جنبًا إلى جنب مع شركات حقيقية، أصبح شيء واحد واضحًا بشكل لا لبس فيه: مستقبل العمل لن يُحدد بلوحة مشاريع أخرى، أو نظام CRM آخر، أو أداة إنتاجية أخرى. بل سيُحدد بالسياق.
المهام، المشاريع، العملاء، الملفات، الرسائل، الفواتير، سير العمل، والقرارات تنتمي معًا. في معظم الشركات، تظل مبعثرة عبر أدوات غير متصلة. بدون هذا السياق، حتى الذكاء الاصطناعي الأكثر قدرة يظل محدودًا. أصبح هذا الإدراك الأساس لـ TeamGrid 2 — ليس تطبيقًا آخر، بل نظام تشغيل يعتمد على الذكاء الاصطناعي أولاً للشركة الحديثة.
"لا ينبغي أن تبدو البرامج القوية معقدة. بل يجب أن تبدو واضحة وهادئة وبسيطة بشكل جميل."