تجاوز إلى المحتوى
About Us

مبني على القناعة. لا على الموضة.

تقضي العديد من الفرق وقتًا أطول في إدارة برامجها بدلاً من إنجاز العمل الذي تم توظيفها لأجله. أسسنا TeamGrid في عام 2015 لتغيير ذلك — منصة واحدة حيث تنتمي المشاريع والعملاء والوقت والمالية معًا منذ البداية.

2015 تأسست
1,200+ شركات
الذكاء الاصطناعي أولاً الشركة
Tobias Hieb - Founder
Tobias Hieb Founder & CEO

نظام واحد.
لا تجزئة.

لا تقتصر الأدوات المجزأة على إبطاء الفرق فحسب. بل تولد تكاليف إضافية صامتة تتراكم على مر السنين — في البحث، والمزامنة، والسؤال اللانهائي عن من يملك أحدث إصدار. في مرحلة ما، يقضي الفريق وقتًا أطول في تنسيق برامجه بدلاً من إنجاز العمل الذي تم توظيفه لأجله. هذه ليست مشكلة انضباط. إنه فشل في التصميم.

لقد بنينا TeamGrid لأننا ننطلق من قناعة مختلفة: لا تحتاج الشركة إلى عشرات الأدوات المتصلة ببعضها. إنها تحتاج إلى أساس — حيث لم تكن المشاريع والعملاء والوقت والمالية والاتصالات منفصلة أبدًا في البداية. في عام 2023، أعدنا بناء كل شيء، مع الذكاء الاصطناعي ليس كميزة بل كهيكل. والنتيجة ليست أداة أخرى في المجموعة. إنه نظام التشغيل للفرق التي ليس لديها وقت لإدارة أدواتها.

"السياق هو كل شيء. والسياق لا يوجد إلا عندما يكون النظام كاملاً — وليس عندما تدعي اثنتا عشرة أداة أنها تتحدث مع بعضها البعض."

— توبياس هيب، المؤسس والرئيس التنفيذي
Tasks
Projects
Calendar
Email
Workflows
Invoices
Files
companyOS

13 عامًا من TeamGrid.

من السطر الأول من التعليمات البرمجية إلى نظام تشغيل مستقل. فكرة استغرقت وقتًا — وكانت تستحق كل عام.

التأسيس

فكرة واضحة واحدة. سنتان من العمل.

قبل وجود المنتج، كانت هناك مشكلة: برنامج إدارة المشاريع الذي يعمل بالفعل للوكالات. قمنا بالبناء لمدة عامين قبل عرضه على العالم.

لا انتشار للميزات. مبني من سير عمل وكالات حقيقية، وليس مخترعًا في غرفة اجتماعات.

توبياس يبرمج الإصدار الأول من TeamGrid في عام 2013
دخول السوق

مباشر. مميز. مطلوب.

تطلق TeamGrid — وتتصدر الصفحة الأولى من Product Hunt. في غضون أشهر، أكثر من 200 وكالة تعمل على المنصة.

المنتج تحدث عن نفسه. تحقق حقيقي من الممارسين، وليس ميزانية تسويق.

مميز في 2015
TeamGrid on Product Hunt

TeamGrid

The operating system for agencies.

#1 Product of the Day
582
الفعاليات والشركاء

CeBIT. هانوفر. مع sipgate.

نعتلي المسرح في أحد أكبر المؤتمرات التقنية في العالم — مع sipgate. إشارة واضحة إلى تكاملات أعمق ومصداقية صناعية متزايدة.

محادثات مع فرق الشركات الكبرى التي تهم. تصبح TeamGrid بنية تحتية جادة — وليست مجرد أداة.

حدث وابتكار

مشاريع تخطط لنفسها.

عرض عالمي أول في برلين. أول جدولة موارد مؤتمتة بالكامل في الصناعة تنطلق — احتفلنا بها مع العملاء والشركاء في مكتبنا.

ليس مجرد ميزة جديدة — بل تحول نموذجي. برنامج يفكر قبل أن يضطر فريقك لذلك.

World Premiere Night
Berlin Friedrichstraße
مؤسسة

Fortune 100. Ingram Micro تنتقل إلى TeamGrid.

فريق تسويق ومبيعات يضم أكثر من 200 شخص ينتقل بالكامل إلى TeamGrid. نبني محرك أتمتة يغير بشكل جذري طريقة عمل Ingram Micro.

المؤسسة تعني سير عمل قابل للتطوير، لا تسليم يدوي، وموثوقية على كل مستوى.

محفظة المؤسسة
200+ Seats
Fortune 100 Tier
الفعاليات والوكالات

وكالات. حملات. برلين.

في CAMPIXX ببرلين، نقدم TeamGrid للأشخاص الذين يديرون الحملات وعمل العملاء يوميًا — الجمهور الذي بنينا لأجله دائمًا.

لا عروض تقديمية للوحات. محادثات حقيقية، ملاحظات مباشرة، وشبكة متنامية في مجتمع تحسين محركات البحث والتسويق.

تحسين محركات البحث والتسويق
CAMPIXX
برلين، ألمانيا
الثقة والاقتصاد

مليار دولار. الثقة، بالأرقام.

لأول مرة، يفوتر العملاء أكثر من مليار دولار أمريكي عبر TeamGrid. يصبح البرنامج بنية تحتية حاسمة — وتصبح الثقة عملة.

عندما تتلاقى الفوترة والمشاريع وتتبع الوقت في نظام واحد، تتبعها وضوح العمليات.

TeamGrid
Platform
حجم المعالجة
> 1 مليار دولار أمريكي
المقر الرئيسي

قاعدة جديدة. طموح عالمي.

تنتقل TeamGrid إلى دبي — عند مفترق طرق أوروبا وآسيا والشرق الأوسط. البيئة المناسبة لشركة بُنيت لتتوسع عالميًا.

خطوة مدروسة: أقصى قدر من الحرية الريادية، والوصول إلى الأسواق الدولية، ومواهب العالم.

Burj Khalifa
Dubai
12:00 PM
34°
Sunny
إعادة تعيين

إعادة بناء كل شيء. الذكاء الاصطناعي في الصميم.

أعيد بناء TeamGrid من الصفر — مع الذكاء الاصطناعي ليس كميزة إضافية، بل كأساس هيكلي للمنصة بأكملها.

يعيد فريق أساسي بناء كل شيء: نموذج البيانات، البنية التحتية، المنتج. أسرع، أذكى، أكثر استقلالية.

What's the next big step for TeamGrid?

الذكاء الاصطناعي ليس ميزة يمكنك إضافتها إلى برنامج موجود. إنه الأساس الذي يجب أن تُبنى عليه الجيل القادم من برامج المؤسسات.

Ask AI...
نمو

ثلاثة مليارات دولار أمريكي. ثقة على نطاق واسع.

بعد خمس سنوات من المليار الأول، تجاوزنا الثلاثة. أصبحت TeamGrid بنية تحتية اقتصادية لعملائنا.

توسع بلا احتكاك — موثوقية تخطط الشركات حولها كل يوم.

TeamGrid
Platform
حجم المعالجة
> 3 مليارات دولار أمريكي
المنصة

TeamGrid 2 — بُني من الصفر.

بُني بهدوء منذ عام 2023. إعادة بناء كاملة — مرتكزة على عقد من الخبرة مع أكثر من 1,600 عميل حول العالم.

ليس ترقية. أساس جديد — الذكاء الاصطناعي هو الجوهر، وليس إضافة.

أربع قناعات.

الأفكار الأربع التي توجه كل قرار نتخذه — من اختيار تصميم واحد إلى اتجاه المنتج بأكمله.

  1. الهدوء ميزة تنافسية.

    معظم البرامج تتطلب الانتباه. برامجنا تعيده. كل حوار يُزال، كل حركة تُقطع، كل كلمة تُختصر تعيد التركيز إلى العمل الذي يهم حقًا.

  2. القناعة فوق الإجماع.

    خرائط الطريق التي تُبنى باللجان لا تصنع برامج لأحد. نحن نستمع بعناية — ثم نقرر بأنفسنا. أفضل المنتجات لم تكن أبدًا متوسط جميع الآراء في الغرفة.

  3. النظام هو الاستراتيجية.

    نحن لا نقدم ميزات. نحن نقدم رؤية متماسكة لكيفية عمل الشركة — حيث تدعم كل شاشة الشاشة التالية، وكل قرار يتحرك في نفس الاتجاه، والكل دائمًا أكبر من الأجزاء.

  4. السرعة احترام.

    إذا كنت تنتظرنا، فهناك خطأ ما. السرعة ليست مقياسًا نبلغ عنه يوم الجمعة — إنها دين ندفعه يوميًا لكل من يثق بنا بوقته.

بيان

لا ينبغي للبرمجيات أن تنظم العمل فحسب.
بل يجب أن تفهمه.

لقد حان الوقت لإعادة ضبط جوهرية لبرامج الأعمال. لعقود من الزمن، أُجبرت الشركات على العمل عبر أنظمة غير متصلة — المهام في مكان، والعملاء في مكان آخر، والملفات، والرسائل، والفواتير، والقرارات مبعثرة عبر أدوات لم تُصمم أبدًا لفهم الشركة ككل. لم تكن التكلفة مجرد عدم كفاءة. بل كانت سياقًا مفقودًا. وبدون سياق، حتى الذكاء الاصطناعي الأكثر تقدمًا هو مجرد روبوت محادثة يعاني من فقدان الذاكرة.

  1. السياق هو ما يحول المعلومات إلى ذكاء. كل مهمة، كل مشروع، كل رسالة، كل فاتورة تخلقه. الشركات التي ستفوز في العقد القادم ستكون تلك التي تلتقط برامجها هذا السياق أخيرًا — وتعيده.

  2. مستقبل العمل ليس المزيد من التطبيقات. إنه أساس واحد متصل، حيث يعيش كل سجل في نفس النموذج. حيث يعرف نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) المشروع، ويعرف المشروع الفاتورة، وتعرف الفاتورة العميل. حيث لا يتم تصدير أي شيء مرة أخرى.

  3. نموذج البيانات المشترك ليس ميزة تقنية. إنه شرط مسبق للمساءلة والوضوح والثقة عبر المؤسسة بأكملها. بدونه، لا تخبر أي لوحة تحكم الحقيقة مرتين متتاليتين.

  4. الذكاء الاصطناعي يكون ذا قيمة فقط عندما يستطيع التصرف، وليس مجرد الإجابة. ولا يمكنه التصرف إلا عندما تكون الذاكرة والأذونات والصلاحيات جزءًا من النظام نفسه — وليس نافذة دردشة ملصقة فوقه.

  5. القوة لا تعني بالضرورة التعقيد. أفضل البرامج عميقة ولكن هادئة، ذكية ولكن شفافة، جميلة ولكن عملية. بسيطة في الظاهر، واسعة في الباطن. الواجهة التي تنساها — لأن العمل، أخيرًا، يأتي أولاً.

  6. TeamGrid 2 ليس أداة أخرى لإدارة المشاريع. إنه أساس جديد لكيفية عمل الشركات الحديثة — نظام تشغيل أعمال مصمم للحظة التي ينتقل فيها الذكاء الاصطناعي من ميزة إلى ركيزة أساسية.

نحن لا نبني برمجيات للعصر الذي ينتهي.
نحن نبني نظام التشغيل للعصر الذي بدأ للتو.

قابل المؤسس

القصة وراء TeamGrid 2 — عقدان من بناء المنتجات، ولماذا أصبح السياق هو المنتج.

توبياس هيب
20+ سنوات من الخبرة
2015 تأسست TeamGrid

بُني بواسطة مؤسس لديه عقدان من الهوس.

تم بناء TeamGrid 2 بواسطة توبياس هيب — مؤسس يتمتع بخبرة تزيد عن 20 عامًا في بناء المنتجات الرقمية ومنصات البرمجيات والشركات.

أسس توبياس TeamGrid في عام 2015 بطموح واضح واحد: طريقة أفضل للشركات لإدارة العمل. نمت الجيل الأول لخدمة الوكالات، فرق المبيعات، المهندسين المعماريين، أقسام التسويق، والمنظمات العالمية عبر كل صناعة.

بعد سنوات من بناء برامج الأعمال جنبًا إلى جنب مع شركات حقيقية، أصبح شيء واحد واضحًا بشكل لا لبس فيه: مستقبل العمل لن يُحدد بلوحة مشاريع أخرى، أو نظام CRM آخر، أو أداة إنتاجية أخرى. بل سيُحدد بالسياق.

المهام، المشاريع، العملاء، الملفات، الرسائل، الفواتير، سير العمل، والقرارات تنتمي معًا. في معظم الشركات، تظل مبعثرة عبر أدوات غير متصلة. بدون هذا السياق، حتى الذكاء الاصطناعي الأكثر قدرة يظل محدودًا. أصبح هذا الإدراك الأساس لـ TeamGrid 2 — ليس تطبيقًا آخر، بل نظام تشغيل يعتمد على الذكاء الاصطناعي أولاً للشركة الحديثة.

"لا ينبغي أن تبدو البرامج القوية معقدة. بل يجب أن تبدو واضحة وهادئة وبسيطة بشكل جميل."
Tobias Hieb المؤسس، الرئيس التنفيذي والمهندس المعماري، TeamGrid